对于打工一族来说，五险一金是他们从事工作时候需要考虑的一个重要因素。那么一旦辞职，哪里可以缴纳五险一金呢?接下来就让小编和大家好好说一说五险一金还有哪些其他缴纳方法吧。
缴费标准
1、个人缴费：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、住房公积金12%，五险总共缴费为2220元再加上个税322.7元。
2、企业缴费：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%、住房公积金12%，企业缴纳比例达到44.1%为4410元。
缴费去向
1、个人所得税：个人缴纳个人所得税共322.7元，需要完成公民纳税义务依法上缴税务机关。
2、社保五险：个人缴费2220元加上企业缴费3201元，共5421元上缴社会保障机构进行投保。
3、住房公积金：个人缴费1200元加上企业缴费1200元，共2400元上缴住房公积金管理机构。
公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的加转到新账户中。
异地换工作需要的时间成本就比较多，需要考虑转移和支取的情况。各地的社保转移手续可能会有所不同。异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保周也会把你鱿社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算(建议异地换工作的亲，离开时到社保局打印相关凭证，以后方便日后计算)
离职后社保/公积金如何处理?
1、养老保险
(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2、医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。